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焦作租<房>网:『公』司没加班『费就不用加』班?「过来」人叹:【先】回家『就』

没 加[班]费代表不需 要加班?【不少】上『班』族《以》为「自」己{工}时过【长,】加班(频率实时)数「过高,」只‘能以「加’班“费」”抚『慰自』己,“科技产”业加 班[的]状 态更〖已〗经是常态,不{外}一名男{子却示意,}在“面试某”科 技业[公]司时,主 管向他{直}言「“没”加‘班费」,这’种(似)是《而非》的《说》法,让「他不」禁<疑心,这样是>否《代》表该公「司」不【用加】班,『没』想到‘过来’人《却一面》倒吐露其<中>心酸。

 【东‘森’财经】「脸书」粉{丝}团 

「该名」网【友在PTT《Tech_Job》】板 发[问,]示意表弟 刚《成》为社〖会〗新鲜【人,正】在(努)力找事情准【备投入】职{场,其中他}面〖是一家〗科技(公)司〖时,该〗公司【主】管(向他解)释「【我】们公司没加〖班〗费「喔」,他」当《下》不《懂》其『中的意』义,《只能在事后》询【问】原PO「(是)代表{可以}下【班时间】就准{时}走〖人吗?」〗原PO〖想了〗一想,《则以为》应【该】是「事情都做完」后, 就[可以]脱 离公司。

不[外]原PO坦言,自己 的公〖司〗有《加》班「文」化,也 会支付[加班费,]因此不 太懂‘没加’班<费是>什么状态,(因)此只能 询问宽大[网友「]是不是 代表【通】常上班<时>间都可以(把)事《情》做完,然<后>准时下班《走》人〖啊?」〗并《示意》若《是》没加班《费,又》要加(班)到晚上8、9点,心(中)一定『异常不』爽。

▼有网友【好】奇,没【加班费的】公『司是否』代{表}不《需》要〖加〗班?(图/翻摄 自PTT)

[岂]料网 友看 了[之后,竟纷]纷摇头叹 息「‘不’是,没加班「费不代」表“可以准”时闪人」、「代表‘培育’奴性《奴》到饱」、「{代}表「你要」做‘好’事「的」意思」、「人人“比”谁『会』装,谁「先」回家<谁>就『输』了」、「‘责任制’呀」、「〖没〗加『班』费‘就是做完’才『气』走“啊,”傻了吗」、「想的『美,连查的最』勤的<台>北《市都》有公‘司’敢‘不给了」、「’事 情[那]么 多怎么做‘得’完“呀」、「”不「给」加「班」费的通常〖都〗是《雷」、「》没加<班费>你<还不>能准【时】下班,公{司会说}是‘你’的「问」题,怎“么”能【报呢」、「前】公《司》原本加(班)没加「班费,被」揭‘发之’后酿成《非紧》要禁 绝[加]班」。

实际上,凭据《「劳基」法》划(定,劳工的)逐〖日正〗常工【时】不得【跨】越8<小时、每周>不(得)跨越40小<时,必>要<时,雇>主「经」工<会或>劳(资集)会‘赞成’后,<才>可以要“求”劳“工”加班,但(逐日总)工『时』不「得」跨〖越12小时,〗每月的<加>班时数不得 跨[越46小]时,而《劳 基「法》」第84条之一「明订,适」用「责任」制“之高薪”白{领}监视 管[理]人员, 必“须”是【经常】性“每月薪”资15万元【以上、且】是「监视、{管理}人员」,2条件缺<一不可,>若<不>属“于”责【任制】的【事】情【者,雇】主【却宣称「责】任“制」”来“让”劳工<超时事情、>不{依}法给(付)加 班[费,劳]工 可“向”地{方}劳【检提】出 揭发,违[者]可 依法裁处2(万)至100‘万元。

(封面’示意『图/unsplash)


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